（试行）

为了提高教育教学质量，规范我校外(内)聘教师的管理工作，保证教学任务的顺利完成。特制定如下办法：

1．我校聘请的教师，授课所用教材统一在教务科领取，需打借条，于授课结束后返还。

2．外(内)聘教师授课必须按我校学期授课计划组织教学。

3．外(内)聘教师原则上授课要有教案或授课提纲，授课内容、进度与教学计划一致。

4．外(内)聘教师按要求认真填写教学日记，及时记载学生出勤、课堂提问成绩、授课内容等。

5．外(内)聘教师必须严格遵守我校的教学规章制度，按时上下课，不允许迟到或提前下课。如外(内)聘教师个人有急事或因工作原因不能来校授课，必须提前与教务科沟通，安排串课或补课时间。

6．教学顾问、督导办及教务科将通过定期或不定期的检查、听课，对外(内)聘教师的教学情况进行监督检查，每月至少要对外（内）聘教师进行随机抽查性听课一次。

7．每月组织召开一次外(内)聘教师工作会议，主要对授课情况进行评议。每月对外聘教师授课情况进行一次学生反馈。考核反馈结果直接与其课时费挂钩。

(1)外(内)聘教师课时费按实际上课课时计算，课时费标准依据教学管理、督导部门平时检查情况及学生反馈结果进行分等，优为30元/学时，良为20元/学时，合格为15元/学时，不合格为10元/学时。对学生反馈不合格者，经反复指导没有明显进步者解聘。

(2)聘用教师在教学过程中不按教学计划授课，迟到、早退，授课内容有删减，侮辱学生等，视情节扣罚课时费。